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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間濟州帕多蘇里度假屋 (Jeju Pado Sori Pension)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間濟州帕多蘇里度假屋 (Jeju Pado Sori Pension)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
濟州帕多蘇里度假屋 (Jeju Pado Sori Pension) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於濟州帕多蘇里度假屋
簡介
濟州帕多蘇里度假屋為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的城山地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
全家旅遊訂房
濟州帕多蘇里度假屋一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, BBQ燒烤設備等一系列頂級設施。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 空調, 暖氣, 書桌, 陽台/露台，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店配備的花園等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 不管您來濟州島是出差還是旅行，濟州帕多蘇里度假屋都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
舒適旅店
服務設施摘要
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
濟州帕多蘇里度假屋 (Jeju Pado Sori Pension) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者楊伶雯 台北】
外電報導指出，德國曼海姆法院在11月27日做出判決，禁止宏達電(2498-TW)透過德意志電信公司在德國銷售手機，預料禁制令12月將會實施；宏達電今(16)日發出聲明指出，對德國法院決定核發禁制令感到失望，將全力協助客戶對侵權裁定，及禁制令裁定在上訴法院提出緊急上訴程序，將影響降至最低。
宏達電表示，針對德國Mannheim法院裁定德國德意志電信公司在德國所銷售包括本公司所提供的智慧型手機產品，侵犯Saint Lawrence Communications所持的三篇有關語音編碼技術歐洲專利，且決定核發禁制令感到失望。
宏達電強調，為捍衛客戶權益，將全力協助客戶對侵權裁定及禁制令裁定，在上訴法院提出緊急上訴程序，以期對公司及客戶在德國市場的業務影響降至最低。
外電報導指出，德州專利授權公司AcaciaResearch Group LLC執行副總裁羅斯曼(DavidRosmann)表示，去年針對宏達電這款手機的語音編碼技術(voice coding technology)專利，向德國法院提出訴訟，且嬴得訴訟。
外電報導表示，德國法院在11月27日做出判決，禁止宏達電透過德國電信在德國銷售這款手機預料禁止令12月稍晚將會實施，但目前無法判定受禁制令影響的手機數量。
『新聞來源／鉅亨網 』
中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲，包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言，不該制定如此嚴苛的勞基法，該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應，很多法規是原本就有的，並非與一例一休有關。
林三貴表示，在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中，是有碰到一些問題，但他認為勞資雙方其實是有共識的。
林三貴指出，許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題，很多都是勞基法在1984年，或是1996、2000年的修正規範，「但怎麼現在才出現相關的問題？」他表示，許多法規是原本就有的，但大家都誤以為是一例一休的修法導致。
勞動部專門委員王金榮也說：「現在很多勞資問題，其違反的規定多半是一例一休前就有的規範，只是過去大家未察覺而已。」
林三貴認為，這次一例一休的修法，其實是給全民上了一堂勞基法的課程，釐清了過去大家不清楚的勞資問題，這是勞動部非常樂見的，因為過去勞資規範很少受到矚目，「對於企業主的問題，我們勞動部會再開會討論，若需要更改制度，會在6月公布相關調整。」
至於企業主的訴求，關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題，王金榮表示，會再做考量，且勞動部長也承諾會做調整，但勞基法原先規範的，並不會做更動，「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約，我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題，我們會再做討論。」
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